Herramientas de Enfoque

Proceso de Coaching

Proceso de Coaching¿Has escuchado que muchas de nuestras respuestas están en nosotros mismos?

¿Que a veces nos ciclamos nosotros mismos, tanto por nuestros paradigmas como por el entorno en el que nos desenvolvemos?

¿Crees que sería benéfico para ti vivir un proceso retador que te ayude a romper paradigmas y potencializar tus capacidades?

Eso es un proceso profesional de Coaching

  • Proceso donde recibes un acompañamiento uno a uno para el cumplimiento de tus propias metas
  • Se aplican herramientas donde descubres tú mismo las respuestas
  • Promueve las mejora continua de manera personal
  • Te darás cuenta de tus propios avances
  • Se puede enfocar a cualquier área de vida
  • Recibes el proceso a través de un coach certificado ante la Federación Internacional de Coaching
  • Es un proceso retador! Vivencial… que hará ser de ti aún mejor persona!!

Proceso de coaching para equipos de alto rendimiento

Adquirir técnicas básicas de un proceso de Coaching, así como la metodología a aplicarse en dichos procesos a través de un marco conceptual y dinámicas vivenciales que ayuden al establecimiento efectivo de la aplicación de estas herramientas es lo que su personal obtendrá a través de este programa.

Pensamiento Lateral

Pensamiento Lateral¿La organización tiene como estrategia la creatividad de sus miembros para establecer nuevas acciones?

¿Tu personal clave aplica técnicas de pensamiento para generar nuevas ideas que generen valor a tu organización?

¿Juntitis? ó ¿Grupo de enfoque estratégico?

El Pensamiento Lateral permite a los equipos de trabajo generar ideas que rompan con esquemas comunes de pensamiento y con paradigmas ya establecidos, logrando aplicar estrategias innovadoras que detonen la productividad del equipo y la organización.

Dirigido a:

  • Equipos de trabajo responsables de proyectos
  • Líderes de proyectos
  • Líderes de equipos
  • Todas aquellas personas que requieran eficientar sus procesos mediante generación de nuevas ideas

Balanced Scorecard

Balanced Scorecard¿El enfoque de las actividades su personal es acorde a la Visión de su empresa?

¿Su empresa cuenta con indicadores de desempeño adecuados?

Establezca en su organización un Modelo Estratégico de Planeación y Seguimiento que eficiente la Propuesta de Valor hacia su mercado meta, mediante estrategias de alineación y uso de indicadores de productividad.

Dirigido a:

  • Directores y gerentes que busquen mayor productividad en su empresa
  • Personal clave de la organización que requiera eficientar y reactivar la productividad de sus equipos de trabajo

Focus Group

Focus Group¿Conocen sus clientes la Propuesta de Valor que actualmente ofrece su organización?

¿Tiene usted la información objetiva sobre lo que verdaderamente desea el cliente?

¿Escucha a su capital humano para apoyarse en crear una Propuesta de Valor que los diferencie ante su mercado meta?

Establezca grupos de retroalimentación tanto con clientes internos como externos, para identificar la efectividad de la Propuesta de Valor actual de la organización y a su vez tener información objetiva para toma de decisiones estratégicas.

Dirigido a organizaciones que deseen recibir de una manera profesional y sistemática, información que lo apoye a consolidar en su mercado meta la propuesta de valor que actualmente ofrece.

Clima Organizacional

Clima Organizacional¿Tiene detectadas oportunidades de mejora respecto a la sinergia y productividad de su personal que afecten directamente al desarrollo de su empresa?

¿Su personal cuenta con el Clima Laboral adecuado que le permita desempeñarse de manera óptima?

Obtenga información clara, oportuna y objetiva respecto a la situación actual del clima organizacional de su empresa, a través de herramientas estructuradas particularmente para su empresa, que dé como resultado no sólo el diagnóstico, sino la detección de oportunidades de mejora en lo que respecta al Clima Organizacional del personal, su sinergia y productividad en la organización.

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